Fra le tante richieste rivolte all’A.N.I.D. dalle aziende del settore, associate e non, certamente è la “formazione” a risultare quella più gettonata. La necessità di una formazione tecnicamente definita e corretta, oltre che trovare indubbia corrispondenza nelle Imprese del comparto, è innegabilmente l’ovvia conseguenza dell’evoluzione impressa al “mercato” del “pest management” dalle normative entrate in vigore in questi anni.

Nondimeno, però, è vero che larga parte del merito va ascritta all’intensa attività di sensibilizzazione e promozione che l’A.N.I.D. ha incessantemente svolto in quest’ambito, peraltro enfatizzatasi in conseguenza alla pandemia che ha colpito il mondo intero. Sin dalla sua costituzione, infatti, A.N.I.D. si è prodigata contribuendo in modo decisivo alla crescita tecnica complessiva dell’intero settore. Rivolgendosi non solo alle aziende associate, ma anche alle non associate e agli “utenti” pubblici e privati, oltre che alle istituzioni, A.N.I.D. è arrivata ad essere di gran lunga l’associazione più rappresentativa per la categoria, diventando inoltre l’indiscusso riferimento nella formazione tecnica specifica e per le attività a questa connesse.

Come noto, oggi un Tecnico Disinfestatore deve possedere conoscenze, abilità, competenze ed esperienze tali da identificarne la professionalità con certezza. Proprio per rispondere a tali impegnative richieste A.N.I.D. offre una formazione completa, selettiva e autorevole, avvalorata dal criterio della terzietà. La formazione A.N.I.D., assurta ormai ad esempio e modello, comunque progredisce implementando l’offerta, aggiornandosi e, perché no, anche sperimentando.

Con l’avvio della certificazione delle competenze del “trained professional”, previsto con l’inizio del 2022, A.N.I.D. “alza ulteriormente l’asticella” della qualità della formazione, e perciò ha avviato la revisione di alcuni dei “format” tradizionali. Dal 2° semestre 2022, infatti, il percorso formativo del tecnico del “pest management – pest control” si articolerà in 60 ore di corso suddivise in 3 sessioni di 20 ore ciascuna. Il nuovo “format”, che aggrega e sostituisce i precedenti corsi “base (sessione 1 e 2)” e “tecnico del past management nel settore alimentare”, vedrà la razionalizzazione dei programmi didattici con alcune integrazioni e l’eliminazione delle ridondanze. Molto è stato fatto, non v’è dubbio, ma sarebbe un errore indugiare sui numerosi ed innegabili successi avuti considerandoli un punto d’arrivo. È in quest’ottica che l’Associazione ha rinnovato la collaborazione con il “CONSORZIO ALTA FORMAZIONE E SICUREZZA”, organismo accreditato in più Regioni, grazie al quale i corsi erogati in remoto disporranno di una “piattaforma web” in grado di somministrare anche le prove scritte.

L’accordo, inoltre, offre l’opportunità agli associati A.N.I.D. di fruire dei numerosi e vari corsi “on line” prodotti dal Consorzio A.F.E.S a condizioni particolarmente vantaggiose.

(Compatibilmente con quanto disposto dalle Autorità) Il calendario potrà subire variazioni e/o modifiche

Obiettivi della Formazione del Personale:

1. Far acquisire ai dipendenti conoscenze e competenze che consentiranno loro di svolgere al meglio le proprie mansioni.
2. Colmare eventuali lacune a causa di cambiamenti interni o esterni.
3. Creare piani di valorizzazione e sviluppo delle competenze.
4. Gratificare i dipendenti.
5. Far ottenere all’azienda un vantaggio competitivo.

Con questo programma abbiamo cercato di creare i presupposti per consentire alle aziende di investire nella formazione del personale.

Le aziende che vogliono stimolare al massimo i propri dipendenti sono un esempio da seguire.

A.N.I.D. per la formazione si avvale dei migliori professionisti a livello nazionale riguardo le materie trattate.

Ad ogni corso i partecipanti sono chiamati a fornire in forma anonima un questionario di gradimento, per conseguire spunti e valutare la qualità del servizio.

Stiamo inoltre lavorando per lo sviluppo di strumenti e strategie per la formazione a distanza (online) del personale. E-learning ed e-book sono alcune delle possibilità alle quali le aziende potranno avvicinarsi per il conseguimento della formazione dei loro tecnici.